Zhongwo a fait l'étude et l'échange Vist aux sociétés japonaises

Du 8 décembre au 11 décembre 2017, sous la direction de M. Yan de Président et de M. Ma directeur général, l'équipe de Zhongwo et certains de ses excellents distributeurs de partout dans la Chine ont volé à Osaka, Japon pour visiter Toyota, Donggong et Tanaka Steel Window Co., Ltd. pendant l'équipe de Zhongwo de visite de visite et ses distributeurs sont entrés dans leurs usines et ont fait des exchages fructueux avec leurs administrations.

Ils ont visité la chaîne de production intelligente et automatisée à Toyota. La chaîne de montage entière regarde le planton et la scène est choquante. Pendant l'ère de pointe, par l'intelligence artificielle de plus en plus parfaite, le mode de combiner l'homme et la machine a été réalisé, qui a considérablement amélioré l'efficacité de production. Ces dernières années, Zhongwo a sans interruption présenté le nouvel équipement, prêtant l'attention à la formation de compétence de chaque travailleur. Zhongwo a adopté un mode humanisé de gestion, sous lequel les travailleurs peuvent personnellement balayer le code de QR pour transférer des salaires. Avec ces mesures Zhongwo a équipé l'intelligence de la production principale, de ce fait fournissant la commodité pour des travailleurs.

En fenêtre en acier Cie. de Tanaka, Ltd.Zhongwo et ses distributeurs ont appris qu'ils ont non seulement prêté l'attention à la qualité du produit, mais ont également augmenté le goût et le plaisir des produits. Par exemple, beaucoup de portes coupe-feu de Tanaka peuvent être cachées dans le mur avant fermé. Elles sont intégrées dans le style de décoration de mur, qui est beau et exquis. Il résout le problème que des corps de porte coupe-feu sont exposés dehors et sont laids.

L'usine de jalousie de Donggong a été autrefois connue en tant qu'usine de porte de volet de rouleau de Donggong. En raison de la disparité entre l'uniformité du produit et la demande diversifiée du marché, équipe de la R&D de Donggong a présenté la nouvelle technologie et a développé des produits nouveaux après la recherche de marché, qui a fait le grand succès et a mené au remplacement de vieilles portes de volet de rouleau par les jalousies actuelles.

L'usine de jalousie de Zhongwo et de Donggong ont échangé dans tous les aspects de structure organisationnelle, distribution d'actionnariat, incitations des employés au-dessus de taux de rotation des employés, équilibre entre la production et ventes, au contrôle de qualité et l'investissement de R&D, etc. Tout le nombre d'employés de la jalousie de Donggong est 173, qui est fondamentalement un quart de Zhongwo. Contrairement à leur petit nombre total des employés (173, qui est fondamentalement un quart de Zhongwo) leur équipe technique de recherche et développement a 20 personnes, expliquant 12% de tout le nombre d'employés.

Zhongwo constamment visite également et apprend partout dans le monde, recherchant des « matériaux », apprenant que les « techniques » et la présentation « usine ». La porte coupe-feu de Zhongwo a présenté des technologies plus de pointe, réalisées une percée qualitative de la porte formant à la technologie de protection de l'environnement dans la production de porte coupe-feu. L'introduction des portes écologiques et des serrures intelligentes permet à des portes coupe-feu de Zhongwo de répondre aux besoins diversifiés du marché.

Par cette visite d'étude et d'échange Zhongwo s'est renseigné beaucoup sur le style de gestion avancé, mode de production et a également réalisé l'importance de l'innovation technique. Tous les membres d'équipe de Zhongwo l'ont senti comme expérience fructueuse et signicative au Japon.